+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

МРОТ в Ивановской области

Содержание

Минимальный размер оплаты трудаМРОТ 2019

МРОТ в Ивановской области

По действующим правилам МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ)

На 2019 год прожиточный минимум в России установлен в размере: 9 786 руб.

Для трудоспособного населения – 11 280 руб.

Для пенсионеров – 8 583 руб.
Для детей – 10 390 руб. ПодробнееПрежние значения составляли: По России: 10 тыс. 573 руб.Для трудоспособного населения – 10 573 руб.Для пенсионеров – 8 708 руб.

Для детей – 9 603 руб.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Это положение воплощалось в жизнь постепенно, и стало реальностью с 1 мая 2018 года (досрочно, ожидалось к началу 2019 года).

На что влияет “минималка”

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что эта величина зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: – Общегосударственной ценовой политики; – Показателей эффективности производства в стране; – Уровня безработицы; – Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ…

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ.

Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий…

Кроме того с установленной законом “минималкой” сравнивается не та сумма, что была получена работником “на руки”, а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все.

Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом “совместители” и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка этому показателю не могут. В 2019 году такие правила остаются в силе, изменения в законах их пока не затронули.

По действующим правилам, уровень минимальной зарплаты в столице пересматривается ежеквартально.Такой порядок установлен постановлением Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Согласно ему, этот показатель в Москве подлежит обязательному увеличению в случае роста  размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, а в случае снижения прожиточного минимума, минимальный уровень оплаты труда останется без изменений.В настоящее время  (с 1 ноября 2018 года) минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:

18 781 руб.

С 1 января 2019 года этот показатель в СПб будет составлять:    

18 000 руб.

    Установлено “Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018″По сравнению с предыдущим значением увеличение составило 1000 руб.

Предыдущее значение составляло: 17 000 руб.

(Ожидаются уточненные данные после 1 января 2019 года)Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт “Трехстороннее соглашение”.

Его подписывают:- Правительство или администрация субъекта РФ;- Профсоюзные объединения (имени работников);- Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).Не все регионы пользуются этим правом.

Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

Регион – Субъект РФ Минимальная зарплата  (руб.)
Республика Адыгея7800
Республика Алтай8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства7 800 (для бюджетников)
Республика Башкортостан7800
Республика Бурятия7800
Республика Дагестан7800
Республика Ингушетия7800
Кабардино-Балкарская Республика10942
Республика Калмыкия7800
Карачаево-Черкесская Республика7800
Республика Карелия7800
Северная часть Республики Карелия7800
Республика Коми7800
Республика Крым7800
Республика Марий Эл92517 800 (для бюджетников)
Республика Мордовия7800
Чеченская республика8252
Республика Саха (Якутия)16 8247 800 (для бюджетников)
Республика Северная Осетия – Алания7800
Республика Татарстан7800
Республика Тыва7800
Удмуртская Республика7800
Республика Хакасия7800
Чувашская Республика7800
Алтайский край9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов7 800 (для бюджетников)
Забайкальский край8059
Камчатский край15800
Краснодарский край10443
Красноярский край16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске 15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе
Пермский край10251
Приморский край7800
Хабаровский край11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район7 800 (для бюджетников)
Ставропольский край8588
Амурская область7800
Архангельская область7800
Астраханская область7800
Белгородская область8694
Брянская область7800
Владимирская область7800
Волгоградская область7800
Вологодская область7800
Воронежская область8787
Ивановская область10651
Иркутская область7800
Калининградская область10000
Калужская область7800
Кемеровская область14115
Кировская область7800
Костромская область9862
Курганская область8770
Курская область9804
Ленинградская область10850
Липецкая область7800
Магаданская область18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области7 800 (для бюджетников)
Московская область13750
Мурманская область14281
Нижегородская область9000
Новгородская область7800
Новосибирская область7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства7 800 (для бюджетников)
Омская область7800
Оренбургская область7800
Орловская область10000
Пензенская область7800
Псковская область7800
Ростовская область7800
Рязанская область7800
Самарская область7800
Саратовская область7800
Сахалинская область15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах7 800 (для бюджетников)
Свердловская область8862
Смоленская область7800
Тамбовская область7800
Тверская область7800
Томская область16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе7 800 (для бюджетников)
Тульская область13000
Тюменская область8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области9950 руб. – для внебюджетных организаций
Ульяновская область10000
Челябинская область9700
Ярославская область10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства7 800 (для бюджетников)
Еврейская автономная область7800
Ненецкий автономный округ7800
Ханты-Мансийский автономный округ10250
Чукотский автономный округ7800
Ямало-Ненецкий автономный округ12431
Москва17561
Санкт-Петербург11700
Севастополь8000

Как повышался прожиточный минимум – история в новостях: Подробнее

Источник: https://www.moneyinformer.ru/ruble/mrot.html

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2019 — Контур.Бухгалтерия

МРОТ в Ивановской области

МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда”» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.

  • Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
  • Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
  • Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п.

 Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Мрот в расчете пособий

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта РФ;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/198

Мрот с 01.05.2018г. в разрезе по регионам россии

МРОТ в Ивановской области
С 1 мая 2018 года в России вступил в силу закон N 421-ФЗ о повышении МРОТ. Данный закон был принят в конце 2017 года. Тогда же была определена поэтапная схема доведения за два года МРОТ до прожиточного минимума.

Установление в Российской Федерации минимального размера оплаты труда определяется ТК РФ, а конкретно ст.133.

В данной статье отражено, что МРОТ обязан быть не ниже величины прожиточного минимума и обеспечиваться в финансируемых организациях из федерального бюджета, из бюджетов субъектов РФ, из местных бюджетов соответственно федеральным бюджетом, бюджетом субъекта РФ, местным бюджетом. Кроме того, минимальным размером оплаты труда должны руководствоваться и другие работодатели, и начислять заработную плату за счет собственных средств не ниже МРОТ установленного в данном регионе.

В ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации как раз изложен порядок установления минимального размера оплаты труда в разрезе регионов.

Каждый отдельно взятый субъект РФ обладает возможностью устанавливать МРОТ на основании регионального соглашения, отличный от минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом.

Он определяется в соответствии с прожиточным минимумом трудоспособного населения данного субъекта, а также социально-экономическими условиями. Ключевым условием при этом является то, что МРОТ субъекта РФ не должен быть меньше МРОТ в целом по Российской Федерации.

Согласно заключенному трехстороннему соглашению в регионе (условия заключения данного соглашения определены ст. 47 ТК РФ)  установленный МРОТ в данном регионе касается работодателей, занимающихся производственной, торговой и иной деятельностью в данном субъекте РФ.

После официального опубликования соглашения, работодателям, не участвовавшим в подписании, дается 30 дней на предоставление отказа о распространении на них данного соглашения в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ.

Направляемый отказ должен быть мотивированным и содержать в себе протокол совещания работодателя и профсоюзной организации, а также предложения содержащие сведения о том, когда данная организация сможет повысить МРОТ до уровня, определенного региональным соглашением.

Все остальные организации, не предоставившие отказ, считаются автоматически согласными с условиями регионального соглашения и обязаны устанавливать МРОТ в соответствии с ним.

В Российской Федерации на данный момент существует 8 федеральных округов: 1) Центральный, 2) Уральский, 3) Дальневосточный, 4) Южный, 5) Приволжский, 6) Северо-Западный, 7) Сибирский, 8) Северо-Кавказский.

В каждом округе в разрезе субъектов утверждается региональный минимальный размер оплаты труда.

МРОТ по Центральному Федеральному округу

Центральный Федеральный округ включает в себя 18 субъектов Российской Федерации (1. Калужская обл., 2. Липецкая обл., 3. Смоленская обл., 4. Рязанская обл., 5. Орловская обл., 6. Брянская обл., 7.

Ярославская обл., 8. Владимирская обл., 9. Тверская обл., 10. Костромская обл., 11. Курская обл., 12. Москва, 13. Белгородская обл., 14. Ивановская обл., 15. Тульская обл., 16. Воронежская обл., 17. Московская обл., 18.

Тамбовская обл.)

МРОТ в разрезе субъектов ЦФО в основном определен на уровне МРОТ, согласно утвержденного федерального закона, однако есть и отличия.

В Белгородской области МРОТ на 2017–2019 годы определен трехсторонним соглашением на уровне данных за 3 квартал предыдущего года о прожиточном минимуме, но не менее – 11163 руб.

Федеральными органами исполнительной власти в области правового регулирования труда Воронежской области МРОТ установлен на уровне прожиточного минимума, тарифная ставка 1–го разряда при этом не должна быть меньше – 11163 руб.

В Ивановской области размер МРОТ определен аналогично Белгородской области и не должен быть менее – 11163 руб. Липецкая область определяет размер данного показателя как 1,2 от прожиточного минимума в размере, сложившемся за 4 квартал предшествующего года.

Так, например, в Тульской области МРОТ определен на уровне 13 000 руб., однако для гос. учреждений и муниципальных размер данного показателя установлен в соответствии с федеральным законом – 11 163 руб.

МРОТ по Уральскому Федеральному округу

Уральский Федеральный округ включает в себя 6 субъектов Российской Федерации (1. Курганская обл., 2. Свердловская обл., 3. Тюменская обл., 4. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 5. Челябинская обл., 6. Ямало-Ненецкий автономный округ.)

В Уральском федеральном округе в разрезе субъектов Российской Федерации минимальный размер оплаты труда варьируется от 11 163 руб. до 16 299 руб. Более наглядно данные колебания представлены на рисунке.

Как видно в данном федеральном округе наибольший МРОТ определился в таком субъекте как Ямало-Ненецкий автономный округ и составил – 16 299 руб. с учетом надбавок и соответствующих доплат стимулирующего и компенсационного характера.

Также надбавки к МРОТ устанавливаются и в Ханты-Мансийском автономном округе, там МРОТ определен на уровне – 11 163 руб.

плюс определенный процент будет начисляться за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким.

МРОТ по Дальневосточному Федеральному округу

Дальневосточный Федеральный округ включает в себя 9 субъектов Российской Федерации (1. Амурская обл., 2. Еврейская автономная обл., 3. Камчатский край, 4. Приморский край, 5. Магаданская обл., 6. Республика Саха (Якутия), 7. Сахалинская обл., 8. Хабаровский край, 9. Чукотский автономный округ.)

Дальневосточный федеральный округ характеризуется достаточным разбросом минимального размера оплаты труда в разрезе регионов, входящих в него. Так Еврейская автономная область помимо установленной федеральным законом суммы МРОТ – 11163 руб.

  включает в себя районный коэффициент за стаж на работах в районах Дальнего Востока. Камчатский край МРОТ устанавливает в определенном интервале от 16 910руб. до 19 510руб., также МРОТ заключен в определенный интервал по Магаданской области от 19 500 руб. до 21 060 руб., по Сахалинской области от 15 150 руб.

до 20 200 руб. и по Хабаровскому краю от 11 414 руб. до 15 510 руб.

МРОТ по Южному Федеральному округу

Южный Федеральный округ включает в себя 8 субъектов Российской Федерации (1. Астраханская обл., 2. Волгоградская обл.,3. Краснодарский край, 4. Республика Адыгея, 5. Республика Калмыкия, 6. Ростовская обл., 7. Республика Крым, 8. Севастополь.)

Южный Федеральный округ характеризуется МРОТ в разрезе субъектов, входящих в него на относительно равном уровне. При этом в Волгоградской области соглашением № С-272/15 от 5 июля 2016 г.

о минимальной заработной плате, к МРОТ установленному Федеральным законом – 11 163 руб., применяется повышающий коэффициент 1,2.

В Краснодарском крае МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума, но не менее – 11163 руб.

МРОТ по Приволжскому Федеральному округу

Приволжский Федеральный округ включает в себя 14 субъектов Российской Федерации (1. Кировская обл., 2. Нижегородская обл., 3. Оренбургская обл., 4. Пензенская обл., 5.

 Республика Башкортостан, 6. Республика Марий Эл, 7. Республика Мордовия, 8. Республика Татарстан, 9. Самарская обл., 10. Саратовская обл., 11. Пермский край, 12. Удмуртская Республика, 13. Ульяновская область, 14.

 Чувашская Республика.)

Приволжский федеральный округ характеризуется минимальным размером оплаты труда на уровне, установленном федеральным законом – 11163 руб. Однако есть небольшие уточнения по отдельным субъектам Российской Федерации.

Так к примеру, соглашением между правительством Республики Башкортостан, профсоюзом и собранием работодателей МРОТ установлен в размере – 11163 руб., с уточнением, что надбавки и коэффициенты будут применяться после установления заработной платы.

Пермский край установил размер МРОТ на уровне прожиточного минимума.

МРОТ по Северо-Западному Федеральному округу

Северо-Западный Федеральный округ включает в себя 11 субъектов Российской Федерации (1. Архангельская обл., 2. Вологодская обл., 3. Калининградская обл., 4. Ленинградская обл., 5. Мурманская обл., 6. Ненецкий автономный округ, 7. Новгородская обл., 8. Псковская обл., 9. Республика Карелия, 10. Республика Коми, 11. Санкт-Петербург.)

Минимальный размер оплаты труда по Северо-Западному федеральному округу в разрезе субъектов, входящих в него, значительно отличается. В таком субъекте как Мурманская область МРОТ установлен в размере 11163 руб. плюс районный коэффициент и полярная надбавка.

Новгородская область установила для себя МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения. Псковская область определила МРОТ в интервале от 11163 руб. до 11450руб. В Республике Карелия МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за третий квартал предыдущего года.

В Санкт-Петербурге- городе федерального значения МРОТ равен 17 000 руб., при этом тарифная ставка работника первого разряда должна быть не меньше 13 500 руб.

МРОТ по Сибирскому Федеральному округу

Сибирский Федеральный округ включает в себя 11 субъектов Российской Федерации (1. Алтайский край, 2. Забайкальский край, 3. Иркутская обл., 4. Кемеровская обл., 5. Красноярский край, 6. Новосибирская обл., 7. Омская обл., 8. Республика Алтай, 9. Республика Бурятия, 10. Республика Тыва, 11. Республика Хакасия, 12. Томская область.)

Иркутская область является субъектом Российской Федерации относящегося к Сибирскому федеральному округу. МРОТ в данном субъекте установлен в интервале от 11 163 руб. до 12 652 руб.

  Также к данному федеральному округу относится Кемеровская область, в которой МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за четвертый квартал предыдущего года с применение полуторного коэффициента. Красноярский край установил МРОТ в рамках от 11 163 руб. до 26 376 руб.

  Также Томская область установила МРОТ в определенном интервале от 11 163 руб.  до 16 500 руб.

МРОТ по Северо-Кавказскому Федеральному округу

Северо-Кавказский Федеральный округ включает в себя 7 субъектов Российской Федерации (1. Кабардино-Балкарская Республика, 2. Карачаево-Черкесская Республика, 3. Республика Дагестан, 4. Республика Ингушетия, 5. Республика Северная Осетия – Алания, 6. Ставропольский край, 7. Чеченская Республика.)

Северо-Кавказский федеральный округ в разрезе субъектов РФ, входящих в него, определил МРОТ практически во всех регионах на уровне 11163 руб. Кабардино-Балкарская Республика установила МРОТ в размере прожиточного минимума за четвертый квартал предшествующего года.

Ставрапольский край также связал минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом трудоспособного населения. Однако данные о прожиточном минимуме берутся за первый квартал текущего года с месяца следующего за его установлением.

До того как данная величина будет определена, применяют величину прожиточного минимума за первый квартал предыдущего года.

Более подробное рассмотрение данного вопроса в разрезе регионов позволило выявить что в целом многие субъекты установили МРОТ на уровне утвержденным федеральным законом – 11 163 руб.

Но также по некоторым регионам есть существенные отличия, так например, отдельные субъекты устанавливают МРОТ в размере 11163 руб.

, но при этом к нему устанавливаются коэффициенты и надбавки, связанные с условиями работы в данном регионе и социально-экономическими условиями.

Приложение

Мрот с 01.05.2018г. в разрезе по регионам россии

Источник: https://buhbook.net/spravochniki/mrot-v-rossii-dinamika-po-godam-i-regionam-rf/mrot-s-01-05-2018g-v-razreze-po-regionam-rossii/

Пенсия в Иваново и Ивановской области

МРОТ в Ивановской области

Сегодня усреднённый размер страховой выплаты в Иваново исчисляется в размере 13 600 рублей в месяц. Пенсионные выплаты понемногу растут. На рост влияет экономическая ситуация в регионе. В 2017 году официально оформлено около 321 520 лиц получающих пенсионные отчисления
Начиная с первого апреля 2017 года, прошла индексация всех пенсионных дотаций.

Данные изменения коснулись всех субъектов страны. Суммы были проиндексированы на 1.5 процента согласно весенним правительственным решениям. Усреднённые страховые выплаты высчитываются в соответствии с действующими в Иваново и его области ставками и надбавками. Каждый год такие значения повышаются и понижаются.

На движения средних выплат также влияет социальная и экономическая программа региона.

Минимальный размер пенсии

Исходя из собранных статистических данных, формируется среднее и минимальное значение по выплатам гражданам находящихся на пенсионных обеспечениях. Установленная вследствие проведения сбора информации по платежам сумма, позволяет определить минимальный порог по конкретной области.

В Иваново этот показатель сегодня остановился на отметке 7970 рублей. Этот размер отчислений распространяется на всю область.

Исходя из внутреннего политического курса в социальной и бюджетной политике региона граждане, получающие низкие выплаты могут рассчитывать на финансовую поддержку со стороны муниципалитета или правительства области.

Величина МРОТ в Иваново и Ивановской области

По городу Иваново и его области действует ставка по МРОТ в размере 8 640рублей в месяц.Согласно данной ставке устанавливается минимальный размер выплат для компаний выплачивающих зарплаты своим работникам.

Ниже этого установленного законом порога запрещено выплачивать денежные суммы за трудовую деятельность.Суммы ежегодно понижаются и повышаются в зависимости от экономических показателей по регионам и в целом по стране. В последние несколько лет суммы находятся в положительной тенденции.

Ежегодно минимальные выплаты увеличиваются на определённые денежные значения.

По стране сегодня действует единая ставка по минимальным выплатам за 1 месяц в размере 7 500 рублей. Согласно решению правительства ставка будет в июле увеличена ещё на 300 рублей. Это составит порядка 7 800 рублей за 1 месяц. За последние несколько лет минимальный порог значительно увеличился, что позволило поднять зарплаты большинству работников по стране.

Доплаты (надбавки) к пенсии в Иваново и Ивановской области

Доначисления проводятся для каждого пенсионера по фактическим расчётам из необходимых выплат. В зависимости от фактической страховой пенсии гражданина к ней прибавляется фактическая разница, чтобы пенсия могла подняться до уровня 8000 рублей за месяц.

Такие меры направлены на поддержку только конкретной категории граждан, которые находятся на пенсионном обеспечении. Основание для начисления соответствующих выплат являются низки пенсионные отчисления.

Их размер ниже уровня прожиточных минимумов по стране или в конкретном регионе.

Условия оформления пенсии в Иваново и Ивановской области

Для получения ежемесячны страховых довольствий по старости, гражданам следует обращаться в пенсионные фонды по месту их постоянного проживания. Для выплаты дотаций необходимо соблюсти два правила.К первому правилу относится получение трудового стажа.

Работники в период осуществления своих трудовых функций зарабатывают не только денежные средства, но и срок, который в дальнейшем переводится в общую систему баллов. По такому исчислению каждая единица имеет свою стоимость. К ней также приплюсовывается основной коэффициент, действующий в области, где трудился человек.

Второе правило обязует граждан выходить на пенсионное обеспечение только при достижении срока пенсионного возраста. Данное положение также регулируется на законодательном уровне.

Для оформления причитающихся платежей следует предоставить заполненное заявление с реквизитами лица. К ним также прилагаются все документы, в которых содержится информации о отработанных годах. На основе принятых бумаг будет формироваться итоговая часть выплат по пенсионным отчислениям.

Адреса отделений Пенсионного фонда РФ в Иваново и Ивановской области

г. Иваново, ул. Жарова 10г. Гаврилов Посад, ул. 3 Интернационала 22г. Верхний Ландех, ул. Строителей 24г. Вичуга, ул. Ульяновская 34Аг. Ильинское, ул. Школьная 7г. Заволжск, ул. Герцена 14г. Лежнево, ул. Октябрьская 32г. Кинешма, ул. Комсомольская 18Аг. Лух, ул.

Советская10Аг. Комсомольск, ул. Люлина 16г. Родники, ул. Школьный 7г. Пестяки, ул. Гагарина 64г. Пучеж, ул. Революционная 26Аг. Палех, ул. Маяковского 10Аг. Тейково, ул. Ленина 1г. Шуя, ул. Красноказарменная 1-я 1г. Савино, ул. Первомайская 11г. Южа, ул. Дачная 2г. Фурманов, ул.

Советская 6

г. Юрьевец, ул. Советская 33

Источник: https://infinica.ru/pensiya-v-ivanovo-i-ivanovskoy-oblasti.php

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

МРОТ в Ивановской области

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.