+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Содержание

Справка вместо больничного листа

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Работник принес справку вместо больничного — какими должны быть действия работодателя? Всё зависит от специфики конкретной справки. Рассмотрим, в каких разновидностях соответствующий документ может быть представлен. Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?

Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если: Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может.

Существуют справки, которые, в свою очередь, незаменимы при оформлении больничных.

Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время! Моя дочь недавно устроилась на работу.

Ее начальник очень негативно относится к оплате больничного листа. Может ли она просто предоставить справку о том, что одну неделю она была больна? Да, она имеет право предоставить такое подтверждение.

считается уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Справка 027 у вместо больничного листа — как это работает?

Если нужна справка 027 у вместо больничного листа, то стоит обратить внимание на правильность ее заполнения.

В документе обязательно должны содержаться следующие сведения: Легальность документа гарантируют три печати. На нем проставляются: прямоугольный штамп медучреждения, треугольная печать, которой заверяют больничные листы и круглая печать лечащего врача с его подписью. Обычно на подобных сайтах есть специальные формы, куда пользователи вносят свои данные и телефон.

Такой вариант удобен, если оснований для официального получения не то что больничного, но и простой справки нет, а оправдаться перед работодателем необходимо.

После заказа нужный медицинский документ доставляют в любое заранее оговоренное место в течение всего нескольких часов.

Пособие по временной нетрудоспособности получить, конечно, не удастся, но можно избежать штрафных санкций, выговоров и увольнения.

Может ли справка из поликлиники заменить больничный

Могут ли оформить больничный лист задним числом, по решению главврача? Для них это лишняя морока, но если надо, сделают.

А почему такая закавыка вышла? Поэтому их вину в невыдаче больничного необходимо будет ещё доказать.

от врача вместо листа Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ это право работника упразднено. Поэтому работник обязан иметь документ медицинского характера на руках (больничный лист) с первого дня нетрудоспособности.

В противном случае, работодатель вправе расценить неявку на работу как прогул.

Справка вместо больничного в 2019 году

Будут ли оплачены дни отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности, если не предоставлен листок не трудоспособности Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут.

Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи: В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

Вместо больничного листа справка

Поэтому сейчас так востребована услуга по платному оформлению медицинских документов различного характера.

Именно этим занимается наша компания «Доктор Справка», специалисты которой всегда готовы прийти на помощь людям, которые нуждаются в срочном получении справок.

    Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (извлечение)

Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку.

Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т.

Корпоративный семинар

«Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»

Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база.

Может ли справка из поликлиники заменить больничный?

Чекалина Мария Александровна Тема: Дисциплинарная ответственность работника Рубрика: Есть проблема?

Вот решение

    Нормативные документы

      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (извлечение)

Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного?

Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Остается открытым вопрос о том, как в данной ситуации отразить период отсутствия работника на работе в табеле учета рабочего времени. Условные обозначения, используемые при оформлении табеля учета рабочего времени, предусмотрены унифицированной формой Т-12 (утв.

постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1)

Как быть, если сотрудник предъявил справку вместо больничного?

Ответ на вопрос: Может ли сотруднику быть выдан больничный лист на 1 день при нахождении в дневном стационаре? Но в любом случае этот вопрос решает лечащий врач, а не работник.

Ответ на вопрос: Может ли данная справка являться объяснением отсутствия и как это отразить в табеле, подлежит ли данный лист оплате.

Основным документом, подтверждающим нетрудоспособность сотрудника, является листок нетрудоспособности. Однако законодатель не предъявляет никаких требований к тому, чем именно работник может подтвердить уважительность своего отсутствия, чтобы соответствующий период не мог рассматриваться работодателем в качестве периода прогула.

Источник: http://152-zakon.ru/spravka-vmesto-bolnichnogo-lista-12444/

Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может.

Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Форма 095/у утверждается Министерством Здравоохранения, равно как и порядок ее заполнения.

Отметим, что справка формы 095/у выдается для подтверждения факта временной нетрудоспособности школьников, студентов и детей, посещающих детские сады.

Для взрослых людей, работающих по трудовому договору, существует специальная форма – больничный лист, который также называется «листок нетрудоспособности».

Важно

Больничный лист предполагает материальные выплаты на время нетрудоспособности работника со стороны работодателя и фонда обязательного социального страхования. Именно этим листок нетрудоспособности отличается от справки «форма 095/у». Для удобства в дальнейшем и листок нетрудоспособности, и форма 095/у будут рассматриваться нами как единая медицинская справка о нетрудоспособности.

Это связано с тем, что и та, и другая медицинская справка оформляются по сходным правилам.

Можно но ли оформить больничный лист если не работаешь больше года

Внимание

По своей сути нетрудоспособность может быть представлена, как временная невозможность выполнения со стороны работника своих трудовых обязанностей в обычном порядке.

То есть нетрудоспособность не всегда означает, что человек стал полностью непригоден к труду. В этом плане нужно отметить сразу два момента.

Во-первых, нетрудоспособность носит частный характер и относится всегда лишь к конкретному виду трудовой деятельности; при этом иные виды такой деятельности человек вполне моет выполнять без особого труда.

Во-вторых, нетрудоспособность может выражаться в том, что работник по-прежнему выполняет обычный объем работы, однако делает он это в другом темпе либо другим способом.

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

Мне дадут больничный если я не работаю?

С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН. Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

  • Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
  • В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
  • Обучения на очном отделении в учебном заведении;
  • Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
  • Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

Оформление справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Когда же утеря происходит по вине сотрудника, который должен обрабатывать такую документацию на предприятии, то организация выплачивает работнику, бывшему на больничном, все что ему причитается, а виновник компенсирует компании, понесенные из-за него затраты. Также дубликат выдается тогда, когда бланк написан с ошибками, причем ошибки в наименовании организации работника считаются допустимыми.

Как получить больничный лист?

Среди людей бытует мнение, что в Российском государстве брать больничные весьма невыгодно, и многие из нас ходят на работу, испытывая недомогание. Но наступает момент, когда самочувствие настолько ухудшается, что без больничного не обойтись, и возникает вопрос, где и как его взять.

Когда можно взять больничный и куда для этого нужно обращаться? Вирусы и инфекции, а также несчастный случай могут коснуться любого человека, никто не застрахован от болезней. Не стоит мучить себя и окружающих и приходить на работу, будучи больным.

В таком случае необходим отпуск в связи с болезнью, который дает право остаться дома и привести свое здоровье в порядок. Человек может взять больничный в следующих ситуациях:

  1. Если болен сам.
  2. Если он ухаживает за кем-то из больных родственников, например, ребенком или родителями.

Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?

Источник: http://advokat-na-donu.ru/mozhno-li-vzyat-spravku-o-netrudosposobnosti-esli-ne-trudoustroen/

Справка от врача приравнивается больничному листу

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога.

Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться.

Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст.

81 ТК РФ). Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает. Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел.

Справка вместо больничного в 2018 году

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

Рубрики

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

Этим документом является больничный лист.

Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

  • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве.

Может ли справка от врача заменить больничный

Важно Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия.

Внимание То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Справка вместо больничного листа

Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным). Можно ли факт болезни подтвердить иным способом? Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.

Источник: http://dolgoteh.ru/spravka-ot-vracha-priravnivaetsya-bolnichnomu-listu/

Справочник Бухгалтера

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

С 1 июля 2011 г. на территории России введена новая форма бланка листка нетрудоспособности.

Справка о нетрудоспособности и больничный лист. Некоторые факты

С данного срока старый бланк больничного листа применению не подлежит. Как должен быть заполнен бюллетень, чтобы не было проблем с соцстрахом? Об этом и о многом другом в нашей статье.

Зачем вводить новую форму

Новый бланк больничного листа утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.

Замена бланка обусловлена рядом причин, одна из которых — техническое несоответствие ранее действовавшего документа современным требованиям, поскольку его заполнение и обработка были возможны только вручную.

Еще один существенный недостаток старого больничного в том, что при небольшом размере в него вносится значительный объем информации, причем с двух сторон.

Также в связи с участившимися случаями фальсификации и продажи поддельных листков нетрудоспособности возникла необходимость введения дополнительных защитных элементов.

ФСС РФ в Информации от 24.06.2011 отметил, что при разработке новой формы листка нетрудоспособности все эти недостатки были учтены и исправлены.

Вместе с тем содержательная часть документа, на основе которого осуществляются расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осталась прежней.

Не изменился и порядок оформления документа для застрахованного гражданина: получив у врача заполненный больничный и поставив печать в регистратуре, человек, как и раньше, должен предъявить оформленный листок нетрудоспособности по месту работы.

Новый бланк разработан так, что его легко заполнить (для этого на оборотной стороне дана памятка), обработать и проверить подлинность сведений. Представитель медучреждения вносит всю необходимую информацию печатными буквами в соответствующие графы, включая ОГРН — он необходим для автоматической идентификации лечебно-профилактического учреждения, выдавшего больничный.

Для автоматической идентификации страхователя (работодателя) и застрахованного также предусмотрены дополнительные поля, в которые работодатель вписывает регистрационный номер организации и ИНН и СНИЛС сотрудника.

Отличия нового больничного листа от старого

Визуальное отличие нового бланка листка нетрудоспособности в цвете и увеличенном с А5 до А4 формате. В новом документе нужно будет заполнять только лицевую сторону.

Но самое главное — соответствие современным техническим стандартам, в том числе и по степени защиты от фальсификации. Новый формат предполагает автоматическую обработку машиносчитываемого документа, которым теперь является усовершенствованный больничный.

Для этого в том числе используется бинарный код (на лицевой стороне, в левом верхнем углу).

Параллельно внесенным данным в нем будут закодированы причина нетрудоспособности, отметки о нарушении режима больного, если они имели место, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи) и другая необходимая информация.

Пока он не является обязательным элементом заполнения, но по мере технического оснащения лечебно-профилактических учреждений его наличие станет неотъемлемой частью документа, что полностью исключит возможность подделки. И сейчас новый бланк имеет многоступенчатую степень защиты, в том числе за счет штрихкода с уникальной комбинацией из 12 цифр, нанесенного в правом верхнем углу.

Порядок заполнения бюллетеня

Порядок заполнения нового больничного листа утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. То есть согласно новому Порядку заполнять бюллетень, как раньше, шариковой ручкой нельзя.

Обратите внимание: при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен его выдается документ. Это означает, что исправления не допускаются вовсе. А ведь ранее можно было ошибиться два раза.

Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны. Листок нетрудоспособности заполняется с первой ячейки в строгом соответствии с их количеством в соответствующей строке. Выход за границы информационного поля не допускается, запись наименования прекращается. В обязательном порядке указывается ОГРН (основной государственный регистрационный номер) медицинской организации.

В случае невозможности написания полного (сокращенного) наименования страхователя, имеющего более 29 знаков с пробелами, при заполнении строк листка нетрудоспособности указывается принятое сокращенное наименование страхователя и (или) фамилия и инициалы работодателя — индивидуального предпринимателя в соответствии с количеством ячеек в строке информационного поля. При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается.

Более подробно остановимся на разделе “Заполняется работодателем” листка нетрудоспособности. Данный раздел оформляется работодателем застрахованного лица.

Все записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой ячейки. Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.

Так, введены дополнительные поля, заполняемые работодателем. В строке “Регистрационный N” проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в ФСС РФ.

В строке “Код подчиненности” проставляется код в соответствии с Извещением. В строке “ИНН нетрудоспособного (при наличии)” может указываться идентификационный номер налогоплательщика.

В случае отсутствия ИНН у получателя пособия данная строка не заполняется.

Новым бланком предусмотрены отдельные строки для отражения среднего заработка и среднего дневного заработка застрахованного лица. Это связано с изменениями в расчете больничного пособия.

Применение старых бланков больничных листов

С 1 июля 2011 г. действовавший ранее бланк листка нетрудоспособности признан утратившим силу. Напомним, что старая форма бюллетеня была утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. N 172.

ФСС РФ в Информации от 1 июля 2011 г. обращает внимание страхователей и застрахованных на то, что все листки нетрудоспособности старого образца, выданные по 30 июня 2011 г.

включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. По окончании указанного периода их закроют в установленном порядке.

Переоформления на больничный лист нового образца не требуется.

Все листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются законным основанием для назначения пособия. То есть расходы на выплату пособий по таким документам подлежат возмещению во всех территориальных органах ФСС РФ.

Страховой случай – временная нетрудоспособность именно сотрудника, который ухаживает за заболевшим ребенком. Например, сначала с ребенком сидела мама, а потом бабушка. Каждой из них должен быть оформлен первичный больничный. Только в этом случае ФСС России возместит пособие.

Производственный календарь

Трудового Кодекса РФ, далее — ТК РФ).

  • Выяснить причину замены ЛН справкой.
  • Рекомендовать сотруднику обратиться в лечебное учреждение за выпиской ЛН на основании справки. В случае, когда сотрудник заболел за границей, предварительно будет необходимо сделать перевод медицинских документов.
  • Если сотрудник получил справку в связи с небольшой травмой и в выдаче ЛН ему было отказано, либо по каким-то причинам он не хочет обращаться в медицинское учреждение, представленные документы принимаются в подтверждение уважительной причины отсутствия на работе.
  • Правомерность принятия справки медицинского учреждения в качестве документа, подтверждающего отсутствие на работе по уважительной причине Справка может быть принята в качестве документа, подтверждающего отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.
  • Вопрос 2:

Источник: https://1atc.ru/spravka-vmesto-bolnichnogo-lista/

Справка вместо больничного

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Медицинская справка 027/у — это официальный документ, который выдается врачом на основании записей, сделанных в процессе лечения пациента в амбулаторных или стационарных условиях.

Вместо больничного листка — справка от врача. Достаточно ли этого работодателю

Документ является своего рода аналогом больничного листка нетрудоспособности.

Справка 027 вместо больничного листа пригодится не только работникам. Этот документ нужен для оформления академического отпуска студентам, на его основании освобождают от занятий физической культурой. Справка понадобится при переводе больного из одного учреждения в другое или при организации санаторного лечения.

Что содержится в справке 027/у?

Если нужна справка 027 у вместо больничного листа, то стоит обратить внимание на правильность ее заполнения. В документе обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • название медицинского заведения, где проводилось лечение пациента;
  • вид лечения (амбулаторное, стационарное);
  • ФИО больного, дата рождения, адрес, место учебы или работы;
  • наименование организации, куда нужна справка (вуз, санаторий, больница и другие учреждения);
  • полный диагноз с указанием возникших осложнений;
  • дата начала и конца лечения;
  • информация об анамнезе, симптоматике, проведенные анализы, назначенное лечение;
  • общее состояние больного на дату выписки;
  • лечебные и трудовые рекомендации врача.

Легальность документа гарантируют три печати. На нем проставляются: прямоугольный штамп медучреждения, треугольная печать, которой заверяют больничные листы и круглая печать лечащего врача с его подписью.

Справка 027/у заменяет больничный лист?

Справка 027/у, как и больничный лист, выдается на основании записей в медицинской карте амбулаторного или стационарного пациента. Ее основная задача — обосновать необходимость временного освобождения от работы. К примеру, учащимся больничные листки не выдают, им оформляют именно справки для освобождения от учебы.

Но больничные при этом получают их родители, которые осуществляют уход за ребенком, если самостоятельно позаботиться о своем здоровье он в силу возраста не может. Справка 027/у прекрасно справляется только с этой задачей. Если сотрудник продемонстрирует документ руководителю, то таким образом удастся только доказать, что отсутствие на работе было по уважительным причинам, из-за болезни.

Основная функция больничного листка — это не только подтвердить факт заболевания, но обеспечить сотруднику возможность получить пособие по временной нетрудоспособности. Именно на основании больничного бухгалтерия делает расчет пособия. К сожалению, справка 027 у вместо больничного листка только закроет прогулы, получить денежную компенсацию не получится.

Где получить справку 027/у?

Справка 027 у вместо больничного листа выдается только после прохождения лечения в поликлинике или больнице. Если обращения к врачу не было, можно просто купить документ на специализированных сайтах, которые легко найти на просторах интернета. Оформить заявку достаточно просто.

Обычно на подобных сайтах есть специальные формы, куда пользователи вносят свои данные и телефон. Такой вариант удобен, если оснований для официального получения не то что больничного, но и простой справки нет, а оправдаться перед работодателем необходимо.

После заказа нужный медицинский документ доставляют в любое заранее оговоренное место в течение всего нескольких часов. Пособие по временной нетрудоспособности получить, конечно, не удастся, но можно избежать штрафных санкций, выговоров и увольнения.

Администрация сайта “Spraa-027.net”

В современной жизни невозможно обойтись без оформления всякого рода бумаг. Россиянам в силу различных обстоятельств нередко приходится заботиться о наличии медицинских документов для предоставления в многочисленные инстанции.

Можно ли предоставить справку вместо больничного листа

Отказ от принятия справки руководителем предприятия или организации считается неправомочным и подлежит отдельному рассмотрению и выяснению причин. Бумага предусматривает заполнение обозначенных полей особого фиксированного бланка и содержит реквизиты учреждения медицины с подписями практикующих специалистов. Подобный образец не регламентирует оплату неявок на работу.

Кодекс по труду не регламентирует изложения особых обстоятельств, относящихся к уважительным и неуважительным моментам относительно пропусков. В законодательстве не говорится, что исключительно лист нетрудоспособности подтверждает состояние нездоровья, обладающий правом на оплату.

Справка вместо больничного листа по болезни

Для пожилого трудоспособного человека обзавестись подобным документом является прекрасной возможностью позаботиться о собственном здоровье, сэкономить время и силы, а также сберечь финансы: Однажды заболев, Михаил Пантелеймонович, мужчина преклонного возраста, не решился из-за боязни разозлить начальника оформлять лист по болезни.

 Взяв в поликлинике справку, он без лишних трудностей урегулировал вопрос и избавился от мучивших его волнений и переживаний. Она оправдала поставленный врачом диагноз и отобразила реальные сроки его отсутствия на рабочем месте.

Работодателю с экономической точки зрения выгодно принимать подобные документы, поскольку они не обязывают его совершать оплату сотрудников.

Справка вместо больничного листа для школы

Для учащихся средних образовательных учреждений приобретать бумагу о пропущенных днях выгодно и удобно:У Марианны ухудшилось самочувствие во время праздников.

Справка вместо больничного листа для работы

У женщины ухудшилось состояние здоровья ее сына. Педиатр отказался в предоставлении больничного листа. В сложившейся непростой ситуации она воспользовалась правом приобрести справку о болезни ребенка взамен на документ о временной нетрудоспособности и выиграла во времени и в моральном плане.

Справка вместо больничного листа является абсолютно легитимным документом и веским аргументом оправдания отсутствия на рабочем месте.

Вернуться назад для выбора другой справки

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме (утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?

Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если:

1. Сотрудник заболел, находясь в другом городе (например, в командировке). Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания.

Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный.

2. Сотрудник заболел, находясь за границей. В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык.

Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю. Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение.

3. Работник получил травму, но она, как показало обследование, не оказалась настолько серьезной, чтобы доктор выписал больничный.

Сюда же можно отнести ситуации, когда справку выдает медслужба, которая не может или не всегда может выдать больничный (например, скорая помощь или травмпункт).

На практике травмпункт зачастую направляет обратившегося к ним человека под наблюдение хирурга в поликлинике по месту жительства и в таком случае выдает справку с диагнозом и рекомендациями. А уже хирург в поликлинике решает, давать больничный или нет.

Причем больничный будет от даты обращения в поликлинику, то есть необязательно день в день с датой справки из травмпункта. Тогда справка из травмпункта может служить единственным доказательством того, что человек в этот день не прогуливал, а посещал врача в связи с травмой.

В каких случаях выдаются справки вместо листа нетрудоспособности?

В справке указываются дата и время обращения. Как она может выглядеть, смотрите ниже:

Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может.

Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя

Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности. Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур.

Специалисту кадровой службы нужно:

1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.

2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.

3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.

Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством. Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия.

Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой (созываемой не реже, чем раз в неделю) или внеплановой врачебной комиссии (п. 14 приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).

Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателя

Источник: https://bookerlife.ru/spravka-vmesto-bolnichnogo/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.